Strategie

„Das habe ich mir praktisch angeeignet !“  –  Ja wie denn sonst?!

 

Jiaogulan Blatt - Dr. Stöpel : Kompetenzentwicklung : Coaching - Beratung - Personalentwicklung Damit ich die Ziele einer Maßnahme erreiche, führe ich im Vorfeld Gespräche mit den Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen, um die spezifischen Anforderungen zu erfassen. Danach erstelle ich ein erstes Angebot, welches ich mit Ihnen weiter abstimme. Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Unterlagen, welche die Inhalte ergänzen und vertiefen.In der Intervention selber ist mir Teilnehmerorientierung besonders wichtig, weil nur so die Ziele erreicht werden können. Durch Diskussion, Gruppenarbeiten, verschiedene Übungen und Simulationstraining (meist mit Videofeedback) werden Kompetenz aufgebaut und erweitert.Zentrales Element ist immer die Praxisnähe: Es sollen Werkzeuge und Strategien entwickelt werden, welche die beruflichen Aufgaben dauerhaft erfolgreicher bewältigen helfen. Nur wenn die Teilnehmer überzeugt sind, dass sie bei Ihren Aufgaben die neuen Kompetenzen erfolgreich einsetzen können, werden sie sich diese auch dauerhaft aneignen können. Nach dem Maßnahme werden eine Fotodokumentation und ein Bericht erstellt.

 

Kompetenzentwicklung kann und soll Spaß machen!