Führung

Führung - Dr. Stöpel : Kompetenzentwicklung : Coaching - Beratung - PersonalentwicklungFührungskräfte haben entscheidenden Einfluss durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen auf die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und den Erfolg der Unternehmung. Eine fachlich hochkompetente Führungskraft kann durch ihr Verhalten ein ganzes Unternehmen ruinieren! Dies nicht aus bösem Willen, sondern weil einfach die nötige Führungskompetenz fehlt.

Viele Führungskräfte werden bisher zu wenig oder auch gar nicht auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Selbst wenn sie sich bereits durch Schulungen mit diesem Thema auseinandergesetzt haben, ist eine Aktualisierung und Reflexion der Kenntnisse und Unterstützung bei der Umsetzung in den Arbeitsalltag empfehlenswert.

Einige Beispiele für Einzelmaßnahmen:

  • Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Führung von psychisch erkrankten Mitarbeitern
  • Führung erfahrener Mitarbeiter: Wissen erhalten, nutzen und weitergeben
  • Herausforderung für den Chef: Führung bei Krankheit, Demotivation und schwierigen Lebenslagen
  • Boreout und Arbeitsmonotonie erkennen und reagieren
  • Teamprozesse verstehen und beeinflussen
  • gesundheitsgespräche bzw. Krankenrückkehrgespräche als Chance nutzen
  • Gesund führen

Damit Sie Ihre Ziele erreichen, spreche ich die genauen Inhalte und Methoden für Beratungen, Workshops und Seminare mit Ihnen gerne ab.

Informationen zu Boreout erkennen und reagieren und zu Fehlzeiten senken.

Fachartikel zum Thema „Gesunde Führung“ als Download .

Informieren Sie sich doch auch hier zu diesen und anderen Themen.